软件开发外包公司靠谱吗（开发软件的外包公司有哪些）
本篇文章给大家谈谈软件开发外包公司靠谱吗，以及开发软件的外包公司有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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找软件开发人员外包公司靠谱吗？
找软件开发人员外包公司靠谱吗
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。
找软件开发人员外包公司靠谱吗
每年信息技术服务外包行业，产值是上万亿，还不算离岸外包，你说靠谱不？当然靠谱了，因为：
1、软件外包存在的价值就是：能够为企业节约成本，因为大部分传统公司没有自己的it团队，即使有了，未必从产品、开发、测试都配齐了人员，加上请人容易，管理难。如果it团队管理不善，不仅人员流失严重，并且项目也耗尽去了，停止不前。而成熟的外包团队，都有自己的管理模式，以及薪酬分配方式，所以未追求利润最大化，一般不会拖延项目。换句话讲，软件外包，能够给企业：省时省钱。毕竟专业的人做专业的事，这是企业端；从员工侧来讲，去外包公司上班的优势是：1）各种类型项目都有，可以快速积累项目经验，了解各个行业的项目玩法；2）能够接触到一些技术难点，能够积累技术经验；3）外包公司软件开发的时间管理很严格，如果你能够适应下来，应该能够提高你的代码编写速度；4）为自己将来开一个it外包公司学点东西，打点基础。劣势就是：1）项目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有产品情怀的忌入，因为都是给人家做开发，给客户做嫁衣，要有很强的服务意识，做客户背后的坚强技术后盾。
2、但是，外包公司良莠不齐，有几个人的工作室、有20~50人的小公司，有上百人的大公司，建议你选择成熟业务稳定的外包公司。从如下几方面选择吧：1）时间，如果一个软件外包公司开了5年以上，我觉得是有一定积累和沉淀的；2）有没有自己聚焦擅长的领域，如果太杂就不建议，如果有一个行业深入+外包定制，那么就可以；3）最好进项目外包公司，不要进人力外包公司，除非是外派到华为、阿里、腾讯这些大的公司，不然做人力外包很苦逼；4）跟老板交流一下，从他身上看这家公司的风格调性；5）问一下薪酬制度，考虑是否合理，毕竟大家出来上班，挣钱还是比较重要的维度；6）了解公司的项目研发线是否完成，项目管理、风控是否成熟合理。
以上是喜望软件做了10年的软件开发的建议，希望对你有帮助~
和外包公司签合同到大公司工作靠谱吗
和外包公司签合同到大公司工作靠谱吗
靠谱啊
我们公司签的外包 每天都闲死，但是公司一分不少啊
请采纳！
和外包公司签合同靠谱吗？
你这属于劳务派遣合同工。就是说，你的工资福利，还有交保险之类的属于外包公司来负责。你可以上百度上搜索劳务派遣合同。有比较专业的回答。我们单位就有劳务派遣合同工
和外包公司签劳动合同的公司靠谱吗
和外包公司签劳动合同的公司不靠谱
外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，各种福利都没有，你只是来这里工作。在外包公司上班要考虑清楚。在外包公司就一点好处，平时工资高一些。
电厂的外包公司靠谱吗 去外包公司是签劳动合同还是劳务派遣合同
这个行业是否有发展前途，不敢妄言。
但即使晟能电力设备是电厂的外包公司，也可以签订劳动合同。
只不过你是晟能电力设备的派遣制员工，与石狮鸿山热电厂无关。
和外包公司没签合同会给办社保吗
合同签了不会不能离职的，再说了你现在还没找到工作，试用期内离职的话有的公司是提前一个星期告知就行了，所以放心，没那么麻烦。
然后一般的话社保跟劳动合同是绑定的
有的单位就是试用期不给员工上保险的，如果你在上家单位的试用期没有社保，这个可不能怪到下家单位去。。。压根就不关下家单位的事
当然，以上答案仅供参考
如果还有问题可以咨询当地人社局，在网上查一下电话咨询一下就好了~
和外包公司签合同.公司开除会不会赔钱
按照《劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：如果没有提前30日通知你，按照第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要求公司赔偿要有法有据可依。希望对你有所帮助。望采纳！
和外包公司签合同与正式员工有啥不同？
外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，各种福利都没有，你只是来这里工作。在外包公司上班要考虑清楚。在外包公司就一点好处，平时工资高一些。
与外包公司签订劳动合同的工作人员按照劳动合同法的规定属于劳务派遣公司的派遣员工。
劳动合同法中有关劳务派遣的规定：
第五十九条：
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
用工单位应当履行下列义务：
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
简而言之，就是待遇和福利与正式员工相差无几。在签约时间内，派遣人员只需要负责派遣期限内的职务，过了签订期限，就会被外包公司分配到其他公司。
对于外包的派遣人员，与外包公司签合同后，劳动关系是与第三方劳务公司之间存在。所以应该先向劳务公司提出解除劳动关系，然后由劳务公司通知用工单位。辞职不需要用人单位同意。
而对于正式员工，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
it项目外包公司靠谱吗
由于软件行业的发展，现在有很多的it项目外包公司，这里面公司好坏差别大，有靠谱的，也有不靠谱的，那么如何找到靠谱的it项目外包公司呢？
一，评估公司整体实力。
一个正规的软件开发公司，一般是需要这家公司拥有自己的研发团队，如果没有自己的开发团队的话就会发生再转包的情况。
二，从该公司实际开发案例着手，评估该公司的技术实力。
不算是大型软件开发公司还是小点的软件开发团队都有自己的开发案例。通常情况下大型企业对软件开发公司综合实力把控非常严格，能选择有与大型企业合作过的软件开发公司，一般问题就不大。
三，看售后服务
软件开发完成后，软件开发公司的客服会指导客户的技术人员如何使用软件的后台。有些软件开发公司会使用电话、电脑远程协助或者上门技术指导等多种方式使客户可以很轻松的了解如何使用操作软件的后台。
劳务外包公司靠谱吗？
具体要看什么公司！
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